Education

事故を限りなく

ゼロに

事故の要因を事前に摘み取る

安全パトロールの継続

定期的な教育で予防

当社では安全方針「事故の要因を未然に摘み取る」を基本理念としヒューマンエラーによる事故撲滅を目指して徹底した隊員教育を行っております。 隊員の社員化を促進し職長教育の実施、月１回の職長会により安全意識の向上を図り作業環境を改善、安全性を高める努力を怠りません。 当社は主要格の隊員を社員として雇用し、意識教育を通じて意識改革を行い、災害発生要因を減らし、お客様に満足して頂けるよう日々努力してまいります。

当社の教育体制

社内教育

  • 雇用前研修（安衛法59条に基づく教育　20h）
  • 職長教育（安衛法60条に基づく教育　法定12h＋追加6h）
  • 営業所安全推進員による現場指導（安衛則11条に基づく教育）
  • 職長会の開催（隊長会：毎月1回2h以上）

社外教育

（2003年より職長教育は社内RSTトレーナー※1によって実施しております）

  • RST講師（職長・安全衛生責任者トレーナー）　30名
  • 保全安全管理者　128名
  • 交通誘導警備業務検定1級　122名
  • 交通誘導警備業務検定2級　490名
  • 特別教育修了者（職長教育＋安責者教育修了者）498名
  • 資格者数はSINCOグループ全体
  • 労働省（現厚生労働省）方式現場監督者安全衛生教育トレーナー
  • 2024年9月 現在