■ブリーフィング内容

・各担当による役割と配置分担
・使用車両の振り分けと運転者、助手席者の配置
・規制作業箇所と内容の確認
・タイムスケジュール通りに各ステップごとに作業を行う

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■所感

良かった点
繰り返し重ねての密な打ち合わせと相互確認が良くできていました。　

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【総評】

所長より
新人の隊員が多い中で事故、クレームもなく出来ていたと思います。
ブリーフィング自体は納得していたが現場で始まると
多少焦ったりという様子もありましたが
ステップの流れでの動きは理解していました。

職員より①
ほとんどの隊員さんが初参加の中でも無事故
且つタイムスケジュールとほぼ差異なく作業できたことは、
隊長と経験の浅い隊員さんの成長がうかがえ良い点であったと感じます。
今後は、1つ1つの作業の意味を理解でき、
現場で焦ることが無くなるような指導や訓練を進め、
隊員さんの更なるステップアップを促します。

職員より②
普段できている細かな部分特に輪留め、片づける、養生、
といった特にルールに関するものも抜けが多く
そういったことから事故や怪我に繋がっていくという
感覚を持ってほしいと思いました。
久しぶりの内容としっかりとしたブリーフィングや打合せを行う事により、
互いを気にかけ一つのチームとしては確立できていたと思います。
隊長の思い通り全体のレベルアップと
クオリティーの高い内容を常に目指して行けるように互いに協力し、
取り組んでいきます。

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パトロール実施者：埼玉営業所　渡辺所長
佐藤
埼玉支社　加藤
日時：2020年 12月 10日　20：30～23：30
当日の天候：晴　8度
教育対象者：15名
（システム課　黒野）