1.所長挨拶
　開催目的を説明。
　午前中の訓練に続き、実際に規制材を触っての訓練をする。
　熱中症にも注意しながら行う。

2.駐車場での規制設置撤去訓練
　路肩規制のテーパーを設置撤去。注意点などの説明。
　ロープが苦手な隊員に対してのロープ訓練。

3.手配について（休み申請と抑制中の稼働協力要請）
　休み申請の重要性（急な休み申請は対応しづらい）
　8月の抑制中のSA稼働時の協力要請。

4.不安、不満、要望の吸出し
　現場経験を経て、現状の心境を把握する。

5.個別面談
　出口管理の一環、個別にコミュニケーションをとる。

■所感
午前中の中日本支社の訓練から昼を挟み、八多摩営業所の新人会を開催しました。
午前中の合同訓練は誘導がメインのため、新人会としては規制面の訓練とコミュニケーションの場として開催しました。
・規制の設置撤去は初めてではなかったが、上流への意識がまだまだ薄く感じました
　追出しや監視員は配置されますが、自分でも確認するように教育しました
・不安や要望は皆の前では言いづらいこともあると思うので、
　引き続き時間を合わせて個別に聞き取りを行いたいと感じました。
・個人面談中は他の隊員が時間があり、苦手なロープの訓練を行いました。

新人隊員とのコミュニケーションの場として継続し、聞き取り結果から新人隊員に必要な教育を行っていきたいと思います。

八王子多摩営業所_新人会

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実施場所：八王子多摩営業所

日時：2020年7月24日　13：30～15：30

（システム課　勝山）